嘉義市政府為處理勞資爭議，保障勞工權益與穩定勞動關係，與嘉義市勞動暨人力資源發展協會攜手合作，於今(18)日在嘉義市勞動暨人力資源發展協會舉行「勞資爭議調解」合作契約簽約儀式，將委託協會協助辦理勞資爭議調解，讓民眾多一處選擇調解場所，並有專業「獨任調解人」為勞資雙方進行調解，以促進職場和諧。現場黃敏惠市長與協會理事長柳春夏共同簽署合作契約，由勞動部勞動關係司王素琴專門委員出席見證，並於會中黃敏惠市長頒發聘書給出席14位協會調解委員。
黃敏惠市長表示，嘉義市政府不斷的與民間各單位一起努力，勞資的和諧是促進工商業發展，最重要也是前進的力量；特別感謝勞動部的蒞臨以及協會理事長的用心，辦理勞資爭議調解，在這裡有18位最具有專業的獨任調解人，都是經過考試以及勞動部的認證，並且有豐富的調解經歷與法律知識。嘉義市政府在辦理勞資爭議調解，雖然有達到一定的調解率，但還是有不足的地方，如人力、空間等，很感謝在協會協助下，讓有需要的朋友多了選擇；在舒適環境下透過調解委員調解，讓彼此凝聚共識。
嘉義市勞動暨人力資源發展協會理事長柳春夏表示，很感謝市長以及市府團隊幫助，共同簽署「勞資爭議調解」合作契約，希望透過協會的力量，能順利圓滿幫助勞資雙方解決爭議，促進勞資和諧，避免走入法院。
社會處表示，勞動基準法自公布施行以來，歷經多次修正，勞動條件有明確規範，以保障勞工權益，促進社會與經濟發展，但難免還是會因勞、資立場不同、見解不一，導致糾紛發生；而嘉義市政府，每年受理申請勞資爭議調處案件約在350至370件左右，由市府遴聘的勞資爭議調解委員於社會處會議室進行調處作業，於107年和解達成率75.1%、108年和解達成率84.9%、109年和解達成率85.8%，績效卓著。
市府服務再升級，此次委託嘉義市勞動暨人力資源發展協會協助辦理勞資爭議調解，讓民眾多了一處選擇機會，申請人可以依其意願自由選擇在社會處進行調解或委由嘉義市勞動暨人力資源發展協會。嘉義市勞動暨人力資源發展協會具有隱密性高的調解室以及專精、又善於溝通的「獨任調解人」，為勞資雙方進行調解服務，以減少勞資訴訟機會，促進職場和諧！
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