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青松樂活科技農業股份有限公司勞資爭議 嘉義縣政府啟動勞工保障機制

 為保障青松樂活科技農業股份有限公司員工權益,嘉義縣政府於4月29日派員進行勞動檢查,了解狀況及協助勞工辦理勞資爭議調解,目前該公司61名員工,3月份前薪資照常發放。
 
  據公司員工代表表示,目前資方透過委任律師轉知全體員工4月薪資照常給付,公司會努力持續經營,惟員工期盼呂姓負責人能親自出面,雙方確認公司後續經營方向。
 
  嘉義縣政府為保障勞工權益,依勞工提出之勞資爭議調解申請書,已訂於5月7日上午9時進行調解,將針對員工所提訴求,包括資遣費及特別休假工資召開調解會議,若調解當日資方仍未出席,縣府將派員進入公司了解營運狀況,倘確認已不再營業有歇業事實,將輔導勞工申請資方欠繳勞工6個月內全部薪資及資遣費,並協助申請失業給付。
 
  另依大量解僱勞工保護法第4條規定,若公司要解僱勞工應於60日前提出解雇計畫書,惟縣府尚未接獲該公司大量解雇計畫書,該公司倘涉違反大量解僱勞工保護法,將依規定處新台幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。
 
  縣長翁章梁表示,已指示本府勞青處持續追蹤該公司60多名勞工個別情形,如有發生生活困頓情事,將協調本縣社會局主動協助勞工申請社會救助津貼,並依照勞工個別需求輔導至其他農業合作社、企業或本縣各工業區就業。

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