嘉雲廣播電台

為協助受疫情影響導致收入減少的勞工，暫時度過難關，嘉義市政府消防局申請多名安心即時上工計畫人力，來自各行各業的民眾，個個臥虎藏龍，為分隊增添不少新氣象，同時緩解備勤人員調度，順道推廣消防安全觀念，創造多贏局面。

 

民國55年次的葉先生，擁有工程背景與化工專長，曾任職嘉義縣民雄鄉某工廠廠長多年，平時喜歡動手研發，解決日常生活的大小問題，現為自由業。日前歷經喪子之痛的他，為調適心情兼顧貼補家用，今年3月前往嘉義市就業服務站申請安心即時上工計畫，考量仍需就近照顧年邁母親，經消防局面試綜合考量後，派駐鄰近德安分隊服務。

 

德安分隊王睿愷分隊長說明，以德安分隊為例，平時須維持一定備戰能量，隨時保持機動待命，以備災害發生，但消防勤務多樣，除了救災救護，還要加上外勤業務，包含防災宣導、消防安全檢查、裝備器材保養，及搶救演練和訓練等，分隊如今加入安心即時上工人力，他不諱言「影響很大」，至少可多出1名同仁出勤，在人員調度能更靈活運用。

 

消防局表示，現因本土疫情嚴峻，全國實施三級警戒至6月14日，為避免社區傳播感染，目前安心即時上工人力，以協助整理分隊環境、基本文書處理作業等為主，以確保市民及出勤人員健康安全。日後將視疫情發展調整、安排到府安裝住警器業務，同仁也會事先教授安裝技巧，簡單易學快速上手，只要肯學肯做願意配合，無論年齡、性別及行業等，都非常歡迎有需要者前來申請。不少同仁也藉此機會結交新朋友，民眾能更認識消防員的工作生態，透過彼此互動，為日後推廣消防工作種下種子。

 

社會處指出，勞動部本月3日公告延長「安心即時上工計畫」實施期限至特別條例施行期間屆滿。為降低疫情對部分勞工生活之影響，自去年「安心即時上工計畫」推出後，已累計進用710個職缺。而110年勞動部公告延長的第一時間，也火速提報395個工作職缺，盼勞動部儘速核定，協助受疫情影響勞工安定生活。