隨著國人壽命逐年上升趨勢，整體人口結構已快速趨向高齡化，為因應失能、失智人口增加所衍生的長照需求，行政院持續推動「長期照顧十年計畫2.0」（簡稱長照2.0），除了可以更細緻滿足不同失能程度的照顧需要，也擴大了服務對象及服務項目。此外，為確保第一線的居家照顧服務員薪資待遇，打破過去僅依「時」計價模式，改以服務內容分別按次、按日、按時等多元支付方式，改善過往不同工同酬情形，提高照服員薪資水準。
26歲社工系畢業的小志去年報名參加嘉義縣政府補助辦理的照顧服務員訓練，結訓後成為居服員，雖然騎車到個案家需要一些路程，但因為年輕有熱忱，所以身體清潔、喘息服務、家務協助及餐食照顧樣樣行，小志分享這項工作不但可以選擇工作時段、班別及服務項目，也能接自費個案或參與長照服務，不再只是高勞力且低薪的工作。
勞青處長陳奕翰表示，近年來參訓學員逐漸年輕化，照服員訓練只要年滿16歲即符合參訓資格，特定對象可獲全額補助，一般身分則補助80%，學員得從中學習專業知識及技巧，還包含30小時的臨床實習課程，訓後可以直接進入職場。若想繼續進修，則可憑結訓證書報名照服員單一級證照。
今年度本縣照顧服務員訓練共核定12個班次，訓練時數大約97小時，除了針對失業者開設的職前班外，也有在職專班供選擇，訓期則因上課時間而不同，平日班約2-3周、假日班則約2個月，有需求的名眾可至勞青處網站（
https://reurl.cc/qO7zxq）查詢或撥打05-3620123分機8846沈小姐詢問。
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